Nöbetçi Eczaneler
Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül, kariyer meslek mensuplarının uzun ve zorlu sınav süreçlerinden geçerek kamu görevine başladığını ancak özlük hakları bakımından ciddi mağduriyet yaşadıklarını söyledi.
Akgül, özellikle taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek personelinin uzun yıllardır hak kaybı yaşadığını belirterek, mevcut uygulamanın yeniden ele alınması gerektiğini belirtti.
375 sayılı KHK kapsamında düzenlenmeli
Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül, Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, İl Göç Uzmanları, SGK Denetmenleri, Ticaret Denetmenleri, Milli Emlak Uzmanları, Milli Emlak Denetmenleri, İl Planlama Uzmanları ve Mali Hizmetler Uzmanları başta olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan tüm kariyer mesleklerin özlük haklarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına alınmasını talep etti.
“Kamuya girişte KPSS A Grubu, kurum özel yarışma sınavı, sözlü sınav, yeterlik sınavı ve yeterlik sözlü sınavı gibi son derece zorlu aşamalardan geçen kariyer meslek mensuplarımız bugün özlük hakları bakımından adeta can çekişiyor” diyen Akgül, “2011 yılında 666 sayılı KHK ile özellikle taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek mensupları diğer kariyer meslek gruplarının gerisinde bırakıldı. Bugün merkez ile taşra teşkilatında görev yapan kariyer personeli arasındaki maaş farkı asgari ücreti aşmış durumda. Temmuz ayında yapılacak enflasyon farkıyla birlikte bu makas daha da açılacak” ifadelerini kullandı.
“Merkez-taşra ayrımı sona ermeli”
Sorunun kalıcı çözümünün kapsamlı bir özlük düzenlemesinden geçtiğini belirten Akgül, “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan bütün kariyer mesleklerin özlük haklarının 375 sayılı KHK çatısı altında yeniden düzenlenmesini istiyoruz. Kariyer meslekler arasında yapılacak sınıflandırmanın merkez ya da taşra teşkilatında görev yapılmasına göre değil, objektif ve somut kriterlere göre belirlenmesi gerekiyor. Kamu personel sisteminde başuzmanlık ve başdenetmenlik kadrolarının oluşturulması da artık bir ihtiyaç haline geldi” dedi.
Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül, “Üst kurullarda görev yapan kariyer meslekler ve teftiş elemanları, inceleme ve denetim elemanları ile uzmanlar şeklinde yapılacak yeni bir sınıflandırmanın mevcut yapıdan çok daha adil ve verimli olacağına inanıyoruz. Özlük hakları hakkaniyetli ve ölçülü biçimde yeniden düzenlenirse kariyer meslekler arasındaki sorun büyük ölçüde çözülecektir. Adil bir düzenleme hayata geçirilinceye kadar üyelerimizin ve tüm kariyer meslek mensuplarının haklarını savunmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
Bir yılda yüzde 89 üye artışı
Öte yandan Resmî Gazete’de yayımlanan Mayıs ayı sendika istatistiklerine göre Kariyer Büro Sendikası’nın üye sayısı bir yılda 3 bin 315’ten 6 bin 257’ye yükseldi.
Sendika, bu artışla büro hizmet kolunda yüzdelik bazda en hızlı büyüyen sendika olduğunu belirtirken, elde edilen büyümenin teşkilat yapısı ve üyelerin desteği sayesinde gerçekleştiğini ifade etti.
Kaynak: Bülten